Over Workday HCM
Workday Human Capital Management helpt managers en HR-teams om meer inzicht te krijgen in alle personeelsactiviteiten en om organisaties voor te bereiden op groei en uitbreiding. Het systeem stelt gebruikers in staat om sterke teams van werknemers op te bouwen door geschoolde werknemers te vinden via het zoeken naar talent en functieprofielen. Workday HCM stelt ondernemingen in staat om wereldwijde teams te beheren vanaf de indienstneming tot de pensionering. Met organigrammen en modelleringsfuncties kunnen gebruikers hun hele organisatie structureren en visualiseren, zowel werknemers als tijdelijke medewerkers beheren, evenals workflows configureren en bedrijfsprocessen definiëren. De HR-software stelt gebruikers ook in staat om verlof en afwezigheden te beheren via een self-service interface voor medewerkers met onder andere verlofaanvragen en rapportage, urenregistratie en automatisering van verlofregels.
Workday HCM bevat een aantal HR-functies, waaronder organisatiebeheer, talent- en prestatiebeheer en Workday Afwezigheidsbeheer, waarmee gebruikers het vrijetijd- en afwezigheidsbeleid kunnen beheren in wereldwijde kantoren. Workday biedt ook een reeks wervingstools om carrièresites op te zetten die goed werken op mobiele apparaten en geïntegreerd zijn in socialemediaplatforms zoals LinkedIn.
De tools voor talentbeheer van Workday helpen gebruikers bij het identificeren van toptalent en de beste matches voor open posities vanuit hun talentpools van huidige werknemers en externe kandidaten. De tools voor prestatiebeheer van Workday omvatten doelbeheer en afstemming voor zowel individuele medewerkers als afdelingen. Feedbackbeoordelingen en beloningen kunnen ook worden gebruikt om prestaties en het behalen van doelen te prijzen. Workday Opvolgingsplanning stelt gebruikers in staat om de gezondheid van de opvolgingspijplijn bij te houden, daarbij rekening houdend met factoren zoals de gereedheid van de opvolger en het vertrekrisico.
Workday Salarisadministratie combineert Workday HCM en Urenregistratie om alle processen, gegevens en kosten voor de salarisadministratie te beheren. De oplossing voor salarisadministratie omvat analyse en rapportage om audits uit te voeren en de details van de salarisadministratie te analyseren. De wereldwijde oplossing voor salarisadministratie biedt integratie met salarisadministratietoepassingen van derden om betalingen in verschillende landen te beheren. Workday HCM ondersteunt ook de administratie van secundaire arbeidsvoorwaarden door werknemers volledig inzicht te bieden in de dekking van de regelingen, zoals gezondheidszorg, pensioen en verzekeringen. Gebruikers kunnen de software gebruiken om de vergoedingsregelingen, kosten, subsidiabiliteitsregels en meer te beheren en analyseren. Met de Cloud Connect-functies kunnen gebruikers Workday verbinden met externe aanbieders van secundaire arbeidsvoorwaarden.
Afbeeldingen
Twijfels over Workday HCM?
Vergelijk met een populair alternatief
Beginprijs
Prijsopties
Functies
Integraties
Gebruiksgemak
Prijs-kwaliteitverhouding
Klantenservice
Alternatieven
iCIMS Talent Cloud
Patriot Payroll
ADP Vantage HCM
JD Edwards EnterpriseOne
Reviews
Heb je Workday HCM al?
Softwarekopers hebben je hulp nodig! Productreviews helpen anderen om goede beslissingen te nemen.
- Sector: Informatietechnologie en -diensten
- Bedrijfsgrootte: 10.000+ werknemers
- Dagelijks 2+ jaar lang gebruikt
-
Bron van de reviewer
Totaalscore
- Prijs-kwaliteitverhouding
- Gebruiksgemak
- Klantenondersteuning
- Waarschijnlijkheid van aanbeveling 10.0 /10
Review for Workday
Beoordeeld op 30/6/2022
I am using Workday regularly for applying leaves, tracking them, viewing my salary slip, tracking...
I am using Workday regularly for applying leaves, tracking them, viewing my salary slip, tracking change in compensation, providing IT declaration, updating shift and stand by hours. Also, I have used Workday for requesting various letters from my organization automatically like experience letter, compensation letter, etc. The mail notification feature of workday enables me to receive notification whenever there is an update to my compensation or change in my role or on promotion.
Pluspunten
Workday is a centralized workforce management tool that is used in my organization. In Workday, all the important day to activities of an employee can be performed like applying for leaves, getting them approved by manager, viewing and downloading salary slips, providing IT declaration, providing beneficiary info, address info, education info and many more. Various important letters like Offer letter, experience letter, etc can also be directly requested using Workday. It is a cloud based tool and can be accessed from anywhere.
Minpunten
It is an expensive tool that can only be used by big enterprises. Also, the workday UI can be confusing for new users who will find it difficult to navigate and find the required sections in workday.
- Sector: Informatietechnologie en -diensten
- Bedrijfsgrootte: 10.000+ werknemers
- Dagelijks 1+ jaar lang gebruikt
-
Bron van de reviewer
Totaalscore
- Gebruiksgemak
- Waarschijnlijkheid van aanbeveling 10.0 /10
Outstanding Experience with Workday HCM
Beoordeeld op 17/2/2023
Overall, I have had a great experience with Workday HCM. It provides a comprehensive and powerful...
Overall, I have had a great experience with Workday HCM. It provides a comprehensive and powerful platform to manage employee data and gain valuable insights from analytics.
Pluspunten
Workday HCM provides an incredibly user-friendly and intuitive interface which makes it easy to navigate and manage employee data. Its powerful analytics capabilities allow us to gain invaluable insights into our workforce.
Minpunten
Workday HCM can be slow and unresponsive at times, and it can be difficult to troubleshoot issues.
- Sector: Machine- en installatiebouw
- Bedrijfsgrootte: 51-200 werknemers
- Wekelijks 1+ jaar lang gebruikt
-
Bron van de reviewer
Totaalscore
- Gebruiksgemak
- Waarschijnlijkheid van aanbeveling 5.0 /10
Good Tool
Beoordeeld op 6/9/2023
Pluspunten
I like how much information Workday displays to its users. I also like that it's straight forward, and the user interface is aesthetically pleasing.
Minpunten
I dislike that there's a lot of information "hidden" in the user profile, instead of just being accessible from the main portal menu.
- Sector: Olie en energie
- Bedrijfsgrootte: 10.000+ werknemers
- Dagelijks 1+ jaar lang gebruikt
-
Bron van de reviewer
Totaalscore
- Prijs-kwaliteitverhouding
- Gebruiksgemak
- Klantenondersteuning
- Waarschijnlijkheid van aanbeveling 0.0 /10
Workday Recruiting - You'll set back your recruiting function years behind
Beoordeeld op 21/6/2017
integration w/ Workday HR - not enough benefit to outweigh the functional negatives
integration w/ Workday HR - not enough benefit to outweigh the functional negatives
Pluspunten
Graphical Interface - cool graphics is the only positive
Yes it integrates candidate data with HR (if you have Workday HR) but that benefit isn't worth the flaws
Minpunten
Workflow is too restrictive - nice in theory but you have to go back to you in-box to move the candidate to the next step
Offers take forever and if you make a mistake you have to resend to leader for approval
Everything is effective dated - if you have a recruiter who started after a req is opened they can't take action on a candidate who applied before that date (terrible for vacation coverage/new hire recruiters).
Can't search by candidate name (e.g. you are looking for John Smith - Names tha thave J or S in them come up in no particular order - also can't use the ATS as a sourcing database (we had a progressive sourcing team and they couldn't use it)
Recruiters in a high volume environment will hate it - it takes literally 4x the time to hire a candidate in the system. There are too many steps and flaws.
There are many more issues - My company met with Workday User Experience Leader and they listened to the feedback and in a year - no changes were made. These aren't configuration issues people - these are architectural design flaws. Run don't walk from this software - It's at least 5 - 10 years away from anything on the market.
You will impact recruiter morale in high volume recruiting shops. If you have very low volume recruiting then I guess you could live with it.
Reporting functionality is almost nil - doesn't come with any really useful canned reports - very limited.
- Sector: Ziekenhuis- en gezondheidszorgbranche
- Bedrijfsgrootte: 11-50 werknemers
- Dagelijks 6-12 maanden lang gebruikt
-
Bron van de reviewer
Totaalscore
- Prijs-kwaliteitverhouding
- Gebruiksgemak
- Klantenondersteuning
- Waarschijnlijkheid van aanbeveling 10.0 /10
Very User Friendly!
Beoordeeld op 17/7/2023
Pluspunten
Workday is very easy to maneuver through, you can self-teach yourself pretty much how to do anything in this software. The categories are self-explanatory, its easy input/output for reports, great for payroll and timecard management. I highly recommend Workday to all businesses.
Minpunten
At this point in time, I cannot think of anything that I didnt care for with this product.
Overwogen alternatieven
Paychex FlexWorkday HCM - Veelgestelde vragen
Hieronder zie je enkele veelgestelde vragen over Workday HCM.V. Welke prijsmodellen heeft Workday HCM te bieden?
Workday HCM kent de volgende prijsmodellen:
- Vanaf:
- Gratis proef: Niet beschikbaar
V. Wat zijn de typische gebruikers van Workday HCM?
Workday HCM heeft de volgende typische klanten:
2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1.000, 1.001-5.000
V. Welke talen worden door Workday HCM ondersteund?
Workday HCM ondersteunt de volgende talen:
Duits, Engels, Frans, Italiaans, Japans, Nederlands, Spaans
V. Biedt Workday HCM ondersteuning voor mobiele apparaten?
Workday HCM ondersteunt de volgende apparaten:
Android (mobiel), iPhone (mobiel), iPad (mobiel)
V. Met welke andere apps kan Workday HCM worden geïntegreerd?
Workday HCM kan worden geïntegreerd met de volgende toepassingen:
Boomi
V. Welke mate van ondersteuning heeft Workday HCM te bieden?
Workday HCM biedt de volgende ondersteuningsopties:
E-mail/helpdesk, Kennisbank, Telefonische ondersteuning, 24/7 (contact met medewerker), Chatten
Gerelateerde categorieën
Bekijk alle softwarecategorieën die gevonden zijn voor Workday HCM.
- HR-software
- Salarisadministratie software
- Talentmanagement software
- Urenregistratie- en declaratiesoftware
- Workforce management software
- Recruitment software
- Onboarding software
- Software voor het beheer van secundaire arbeidsvoorwaarden
- ATS-systemen
- Rapportagetools
- HR-Analytics Software
- Compensatiebeheer software
- Software voor loopbaanmanagement
- Project planning software
- Afwezigheidsbeheer
- Procurement software
